HRBP 重绩效 双休 南山科兴招聘 - 深圳市互盟科技股份有限公司
- 工作经验
- 工作性质
- 学历要求
- 薪资待遇
- 招聘人数
- 发布时间
- 2022-02-18
- 工作地点
- 福利待遇
岗位职责:
1、深入了解业务,与业务部门建立良好的伙伴关系,全方位提供专业性建议,保障业务的顺利开展;
2、负责业务部门招聘工作,根据业务目标,管理业务部门组织架构,确保人员招聘及时到岗,满足业务发展的用人需求;
4、参考业务情况及人员变动规律,优化绩效和激励体系;
5、完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等;
6、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1. 有通信、互联网相关行业优先;
2. 本科及以上学历,人力资源、心理学、企业管理等相关专业毕业;
3.两年以上招聘、绩效经验,至少1年以上科技类公司工作经验,对研发岗、技术岗和销售岗的招聘有独到的方法,并熟悉招聘、绩效两个模块相关工作;
4.性格开朗、有耐心,做事认真负责,主动性强,具备较强的沟通能力,抗压能力、执行力,能够独自完成工作。
公司福利:
1、朝九晚六,周末双休,午休一个半小时
2、提供餐补、全勤奖、年终奖
3、入职即购买六险一金(深圳一档)
4、法定节假日正常休息,并享有节日礼品
5、事假、病假、工伤假、婚假、产假/看护假、丧假、带薪年假样样俱全,每月额外一天病假机会(无需提供任何单据)
6、每年组织员工旅游及健康体检,确保员工身、心健康发展
7、提供内训及外训,为员工职场晋升提供帮助
8、如您不慎加班到10点,将由企业滴滴为您保驾护航
9、高大上写字楼,舒适的办公环境
10、公司设有茶水间、娱乐区,工作娱乐两不误
11、互联网行业,扁平化管理,工作氛围相当轻松
1、深入了解业务,与业务部门建立良好的伙伴关系,全方位提供专业性建议,保障业务的顺利开展;
2、负责业务部门招聘工作,根据业务目标,管理业务部门组织架构,确保人员招聘及时到岗,满足业务发展的用人需求;
4、参考业务情况及人员变动规律,优化绩效和激励体系;
5、完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等;
6、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1. 有通信、互联网相关行业优先;
2. 本科及以上学历,人力资源、心理学、企业管理等相关专业毕业;
3.两年以上招聘、绩效经验,至少1年以上科技类公司工作经验,对研发岗、技术岗和销售岗的招聘有独到的方法,并熟悉招聘、绩效两个模块相关工作;
4.性格开朗、有耐心,做事认真负责,主动性强,具备较强的沟通能力,抗压能力、执行力,能够独自完成工作。
公司福利:
1、朝九晚六,周末双休,午休一个半小时
2、提供餐补、全勤奖、年终奖
3、入职即购买六险一金(深圳一档)
4、法定节假日正常休息,并享有节日礼品
5、事假、病假、工伤假、婚假、产假/看护假、丧假、带薪年假样样俱全,每月额外一天病假机会(无需提供任何单据)
6、每年组织员工旅游及健康体检,确保员工身、心健康发展
7、提供内训及外训,为员工职场晋升提供帮助
8、如您不慎加班到10点,将由企业滴滴为您保驾护航
9、高大上写字楼,舒适的办公环境
10、公司设有茶水间、娱乐区,工作娱乐两不误
11、互联网行业,扁平化管理,工作氛围相当轻松
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